近年来，霍煤鸿骏铝电公司以科研项目为中心，大力实施“人才强企”战略，把建立博士后工作站作为高层次创新重要组成部分，努力开创引才聚才新局面。

年初，该公司到浙江大学考察自动化和智能化科研创新工作，与浙江大学控制学院就电解铝智慧工厂建设和博士后工作站建站工作进行交流，达成了建立联合研究中心（或联合实验室）的意向。由浙江大学博士后流动站招收的博士后派驻到该公司博士后工作站工作，同时依托公司项目联合培养工程硕士、工程博士和在职非全日制研究生，实现高层次人才向企业的“柔性流动”，达到“学研创落”的目的。

下一步，该公司将与浙江大学签订合作协议，充分发挥高校创新资源优势，在人才培养、科研开发、科技进步等方面开展位的合作，实现资源共享、优势互补，推进电解铝行业智能制造转型升级，提高企业的科技创新水平和核心竞争力，为集团“2035战略”的落地而奋斗。